このたび、働きやすい職場「ひなたの極（きわみ）」認証授与式に出席しました。
「ひなたの極」は、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向け、職場環境づくりに積極的に取り組む企業・事業所のうち、特に優れた取組成果が認められた企業等を宮崎県知事が認証する制度です。
日々の業務改善や働き方の見直しを積み重ねてきた弊社の取り組みが、第三者の視点で評価されたことを大変うれしく思います。
審査結果（一部抜粋）
・年次有給休暇取得率
過去1年間の取得率：70.7％（認証基準：企業全体で70％以上）
・1人当たりの所定外労働時間
月平均：2.5時間（認証基準：県平均と比べ少ない）
・柔軟な休暇取得制度
年次有給休暇を半日単位・時間単位で取得できる制度を整備など
これらは、制度を「設ける」だけでなく、実際に利用しやすい職場風土づくりに取り組んできた結果だと考えています。
弊社では、単なるワーク・ライフ・バランスにとどまらず、仕事と生活を切り分けるのではなく相互に良い影響を与え合う「ワーク・ライフ・インテグレーション」の推進を目指しています。
働く一人ひとりが、仕事にやりがいを感じながら、家庭や地域、個人の時間も大切にできること。
その積み重ねこそが、従業員のQOL（生活の質）の向上につながり、結果として企業の持続的な成長や、より良いサービスの提供につながると信じています。
今回の認証をゴールとせず、これからも社員の声に耳を傾けながら、「安心して長く働ける職場」「挑戦し続けられる職場」を目指し、働き方の進化を続けてまいります。
